Пособие по бир в 2018 году

Расчет декретного пособия в 2018 году

Пособие по бир в 2018 году

В 2018 году правила исчисления пособия по беременности и родам не меняются, алгоритм расчета остается тот же, однако меняются минимальная и максимальная граница для величины декретной выплаты.

Ниже представлены основные правила расчета, рассмотрен пример.

Также вы можете воспользоваться бесплатным онлайн калькулятором декретного пособия, с помощью которого расчет можно проводить в отношении отпуск по беременности, который начинается в 2018 году.

Если в декрет вы уходит в 2017 году, то воспользуйтесь для вычисления этим онлайн калькулятором.

Что меняется в 2018 году:

  • предельные базы для страховых отчислений — нужно использовать значения для 2016 и 2017 года (718000 и 755000 соответственно), данное изменение влияет на размер максимально возможного пособия, оно в 2018 году составит 282 493 руб.;
  • МРОТ — его также ожидает повышение с 1 января, причем достаточно существенно до 9489 руб., данный показатель влияет на минимальный размер декретных, который в 2018 году составит 43675,80 руб.

Правила расчета декретной выплаты в 2018 году

Никаких изменений в алгоритме расчета пособия по беременности с 1 января не зафиксировано, поэтому принципы вычислений остаются прежними:

  1. расчетные мероприятия проводятся за двухгодичный период, именуемый расчетным — берутся 2 года перед годом выхода в декрет;
  2. общая заработанная сумма за первый расчетный год (2016) ограничивается предельным значением в 718000 руб., за второй расчетный год (2017) — 755000 руб., больше этих значений в расчете не участвует, не нужно включать в расчет те начисления, с которых работодатель не заплатил страховые взносы в связи с материнством;
  3. по-прежнему исключаются из общего числа календарных дней двухгодичного периода те промежутки, когда с дохода не было отчислений на ВНиМ по тарифу 2.9% (пребывание в нетрудоспособном состоянии, периоды прошлого декрета и отпуска до 1.5 лет предыдущего малыша);
  4. средний дневной заработок, который нужно рассчитать с помощью деления двухгодичного заработка на отработанные дни, должен быть больше минимального и меньше максимального дневного заработка, в этом случае, его можно использовать в расчете пособия по беременности и родам (в 2018 году он должен быть больше 311,97 и меньше 2017,81);
  5. размер декретной выплаты определяется путем умножения среднего заработка за день на число дней отпуска;
  6. при наличии районного коэффициента на него увеличивается вычисленная выплата по беременности и родам.

Калькулятор для онлайн расчета

Заполните поля калькулятора данными о продолжительности декрета, исключаемых днях, годовых заработках. Калькулятор возможно применять, когда отпуск по беременности начинается в 2018 году.

Формулы для расчета

Пособие по беременности и родам:

Пос. = СДЗ * Д,

  • СДЗ — дневной заработок в среднем;
  • Д — декретные дни (140 или 194).

Средний дневной заработок:

СДЗ = (ГЗ1 + ГЗ2) / (КД — ИД),

  • ГЗ — годовой заработок за 1-й и 2-й расчетные годы (не более 718000 для 2016г. и 755000 для 2017г.);
  • КД — число календарных дней двухгодичного периода (731 для декрета в 2018 году);
  • ИД — исключаемые дни.

Минимальное и максимальное пособие в 2018 году

Минимальные показатели считаются по формулам:

Минимальный дневной заработок для пособия = МРОТ * 24мес. / 730 = 9489*24/730 = 311,97

Минимальные декретные = 311,97*140 = 43675,80.

Максимальные показатели рассчитываются по формулам:

  • Максимальный дневной заработок = (715000 + 755000) / 730 = 2017,81.
  • Максимальные декретные = 2017,81 * 140 = 282 493.

Проводя расчет декретного пособия, необходимо вычисленный СДЗ сравнивать с минимальным и максимальным ограничением:

  • если он меньше минимального — пособие равно 43675,80;
  • если он больше максимального — пособие равно 282493.

Когда декретные считаются по МРОТ

Предусмотрены 2 случая, когда выплата считается по МРОТ:

  • стаж меньше полугода;
  • дневной доход женщины меньше минимального среднего дневного заработка.

Примеры расчета пособия пособия по беременности и родам в 2018 году

Рассмотрим вычисление декретной выплаты на трех примерах:

  • первый — когда средний заработок находится в установленных пределах;
  • второй — когда он меньше минимального;
  • третий — когда он больше максимального.

Пример 1:

Сотрудница направляется в декрет 18 марта 2018 года на 140 дней. В 2016 году была на больничном 20 дней.

Выплаты:

  • за 2016 год — 629т.р.;
  • за 2017 год — 770т.р. (учитываем только 755т.р. — в пределах базы).

Расчет:

  1. СДЗ = (629000 + 755000) / (731 — 20) = 1946,55.
  2. Сравниваем с минимальным СДЗ: 1946,55 > 311,97;
  3. Сравниваем с максимальным СДЗ: 1946,55 < 2017,81;
  4. Пособие = 1946,55 * 140 = 272517,58.

Пример 2: 

Сотрудница выходит в отпуск по беременности и родам в апреле 2018 года на 140 дней. В 2017 году — больничный 32 дня.

Выплаты:

  • за 2016 — отсутствуют (не работала);
  • за 2017 — 210 т.р.

Расчет:

  1. СДЗ = (0 + 210000) / (731 — 32) = 300,43.
  2. Сравниваем с минимальным СДЗ: 300,43 < 311,97;
  3. Пособие = 311,97 * 140 = 43675,80.

Пример 3:

Декрет сотрудницы начинается в мае 2018 года. Исключаемые периоды — 22 дня больничных.

Выплаты:

  • за 2016 — 710т.р.;
  • за 2017 — 730т.р.

Расчет:

  1. СДЗ = (710000 + 730000) / (731 — 22) = 2031,03
  2. Сравниваем с минимальным: 2031,03 > 311,97;
  3. Сравниваем с максимальным: 2031,03 > 2017,81.
  4. Пособие = 2017,81 * 140 = 282 493.

Вопросы и ответы

Вопрос 1: В 2018 году сотрудница уходит в отпуск по беременности с очередным ребенком. В 2016 году она находилась в отпуске по уходу за первым ребенком и работала неполный день. Можно ли данный период исключить из расчета?

Ответ: Да, можно исключить из расчета пособия период, когда женщина была в отпуске по уходу за ребенком и работала неполный день.

Вопрос 2: Женщина работала на полставке на двух должностях у одного работодателя. Как ей рассчитать декретные? Нужно ли учитывать заработок с обеих должностей? Нужно ли уменьшать пособие, так как женщина работал на полставки?

Ответ: Да, нужно брать заработок по обеим должностям в расчет. Вычисления проводятся по стандартным правилам, уменьшения пособия с учетом ставки не делается.

Вопрос 3: У меня не было дохода в 2016 году, в 2017 устроилась на работу в феврале 2017, заработала — 320000 руб. В 2018 году декрет начинается в июле. Будет ли учтен доход 2018 года, ведь в 2016 я не работала?

Ответ: Заработок для расчета берется за 2016 и 2017 год, тот факт, что вы не были трудоустроены в 2016 году ничего не меняет. Пособия = (0 + 320000) / 731 * 140 = 61286 руб. (если не было больничных).

У вас остались вопросы?

Источник: http://tobuh.ru/raschet-dekretnogo-posobiya-v-2018-godu/

Декретные выплаты в 2018 году

Пособие по бир в 2018 году

Размер декретных выплат в 2018 году заставит многих граждан России, намеревающихся обзавестись пополнением в семействе, серьезно задуматься.

Дело в том, что экономическая ситуация в стране оставляет желать лучшего, а это неизбежно сказывается на финансовой помощи государства молодым мамам.

И хотя программу материнского капитала продлили до 31 декабря 2018 года, остальные выплаты по беременности, родам, уходу за ребенком остались практически без изменений.

Согласно отечественному законодательству, под декретным отпуском подразумевается время, проведенное в период последних 2-3 месяцев беременности, родов и ухода за малышом до 1,5 (иногда 3 лет). Трудовое право предусматривает мамам следующие пособия:

  • при постановке на учет;
  • по беременности и родам;
  • при рождении ребенка;
  • при уходе за малышом до 1,5 лет;
  • при уходе за малышом до 3 лет.

Законом установлены такие сроки декретного отпуска:

  • 140 дней (70 до родов и 70 после родов);
  • 168 дней (84 до и 84 после в случае многоплодной беременности);
  • 194 дня (84 до и 110 после в случае родовых осложнений, а также при рождении 2-х и более малышей);
  • 70 дней (при усыновлении одного ребенка);
  • 110 дней (при усыновлении двух и более детей).

Если никаких отклонений в протекании беременности не замечено, декретный отпуск назначается с 30 недели после зачатия. В зависимости от характера осложнений сроки могут сдвигаться на 28 неделю, а некоторые мамы освобождаются от трудовой деятельности, как только наступит 6 месяц беременности (24 неделя).

Выплаты при постановке на учет

Свои первые декретные в 2018 году будущие мамы получат сразу же после постановки на учет. Данный вид финансовой помощи положен всем женщинам, которые посетили врача, уже после 12 недель беременности.

Государством установлена фиксированная сумма в размере 632,76 рублей.

К сожалению, бюрократии при получении даже столь незначительной по нынешним экономическим реалиям суммы избежать не удалось. Для того чтобы деньги перечислили на счет, получателю придется предоставить по месту работы или в органы соцзащиты (при отсутствии трудоустройства) солидный пакет документов.

Выплаты по беременности и родам

Размеры данной финансовой помощи значительно отличаются. Для официально трудоустроенных лиц сумма пособия равна 100% средней зарплаты за двухлетний период. Если з/п женщины меньше МРОТ по стране (с 01.01.18 это 9489 рублей), то за единицу расчета берется упомянутое значение.

Минимальная выплата по беременности и родам в 2017 году составляла 34521, 20 рублей, а максимальный размер декретных не превысит 266191, 80 рублей (с учетом, что беременность одноплодная, роды пройдут без осложнений и декретный отпуск составит 140 дней). В 2018 году размеры выплат вырастут на 3,5 тысячи. Связан такой рост с тем, что при расчете выплат за основу будет взята средняя зарплата по 2016-2017 годам.

Для тех, кто не накопил 2 года трудового стажа, пособие недостающего количества времени рассчитают, исходя из суммы 9489 рублей. Она же является отправным значением при расчете пособия безработным.

К студенткам-очницам применяется другой механизм вычислений. Для этой категории пособие считают в зависимости от получаемой финансовой дотации на обучение.

Минимальная стипендия на 2017 год составила 1340 рублей, однако к 2018 году власти обещают увеличить ее примерно на 10%.

Женщинам, проходящим на момент беременности службу в вооруженных силах РФ, сумма начисляется на основании денежного довольствия.

Пособие при рождении ребенка

При рождении ребенка (вне зависимости является ли он первенцем, вторым по счету и т. д.) выплачивается фиксированная сумма. Согласно закону №444-ФЗ в феврале 2018 года будет производится индексация выплат в размере 3,2%. Это значит, что пособие составит:

  • в январе 2018 —  16350, 33 рублей;
  • начиная с февраля 2018 — 16 873,54 рублей.

Оформить выплату необходимо до наступления малышу 6 месяцев. Для этого подается перечень документов:

  • заявление;
  • свидетельство о рождении;
  • справка, подтверждающая отсутствие оформления пособия отцом малыша.

Безработные граждане дополнительно предоставляют паспорт наряду с копией трудовой книжки.

Усыновители могут претендовать на сумму 16873,54 рублей если в семью принимают здорового малыша и 128927,58 при усыновлении ребенка-инвалида, малыша старше 7 лет или нескольких детей.

Для жен военнослужащих по призыву предусмотрена фиксированная выплата в размере 26721,01 рублей.

Декретные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет

Для работающих граждан ежемесячные декретные выплаты в 2018 году составят 40% от среднего заработка за 2 года. Минимальная сумма будет равна 3163,79 рублей (если зарплата не превышает МРОТ по стране).

В случае ликвидации предприятия во время беременности или ухода женщине причитаются те же 40% от среднемесячной з/п, но поскольку пособие выплачивают органы соцзащиты.

Неработающие мамы могут рассчитывать на сумму в пределах 3065,69-6131,37 рублей.

Согласно новому закону, подписанному президентом 21 декабря 2017 года, каждая семья, в которой появился младенец, может рассчитывать на ежемесячную материальную помощь до достижения малышом 1,5-летнего возраста в размере регионального прожиточного минимума.

Декретные выплаты по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет

Когда малышу исполнится 1,5 года и до момента наступления 3 лет пособие по уходу уменьшается до 50 рублей в месяц. Когда на свет появляются двойни, тройни и т. д., то размер выплат сохраняется такой, как и до 1,5 лет. На право сохранения этих же выплат претендуют лица, проживающие на территории отселения или наделенные льготным статусом.

Порядок проведения расчетов

Декретные выплаты в 2018 году будет высчитывать бухгалтерия по месту трудоустройства, либо социальные службы.

Не стоит слепо полагаться на специалистов, ведь прикинуть примерную сумму по уходу за ребенком до 1,5 лет можно самостоятельно путем несложным математических действий.

Для тех, кто пойдет в декретный отпуск в 2018 году, отчетными периодами станут 2016 и 2017 год. В ходе подсчетов исключите количество дней, проведенных в отгулах за свой счет. Далее придерживаемся следующего алгоритма:

  1. Вычисляем среднемесячную з/п: общая сумма «грязными», поделенная на 24;
  2. Среднеднемесячный заработок умножаем на 0,4 (40% от суммы);

Итак, допустим, что за 2016 год был получен доход в 600 000 рублей, а за 2017 – в 650 000 рублей. Среднемесячный заработок равен: 600 000 + 650 000/ 24 = 52083.

Далее умножает эту сумму на коэффициент 0,4 и получаем 20833,20 рублей. Примерно такие деньги причитаются молодым мамам ежемесячно в качестве пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Напомним, что эта сумма не облагается подоходным налогом и прочими вычетами.

Размер декретных выплат в 2018 году сильно варьируется, причем главным фактором пособия является зарплата будущей мамы до беременности. Несмотря на то, что на ребенка предусмотрен ряд фиксированных сумм финансовой помощи государства, их размер мизерный, а полученных денег хватит буквально на несколько дней.

Подробнее о расчете декретных выплат смотрите в следующем видео:

Источник: http://2018god.net/dekretnye-vyplaty-v-2018-godu/

Размер и расчет пособия по беременности и родам

Пособие по бир в 2018 году

Пособие по БиР — это единовременная выплата, которую получают трудоустроенные и неработающие женщины.

В первом случае для установления суммы выплаты необходим расчет, основанный на среднем заработке сотрудницы, во втором — выплачивается установленная законом сумма без учета дополнительных показателей за предыдущие периоды, когда женщина работала.

Как расчитывается размера пособия? Какой минимум и максимум установлен на государственном уровне? Влияют ли на размер выплаты ежегодная индексация и районные коэффициенты?

Законодательное регулирование

Статья 8 ФЗ №81 от 19.05.1995 устанавливает перечень лиц, которые могут получать пособие БиР, а также размер такой выплаты. Так, для всех застрахованных трудоустроенных женщин, это размер среднего заработка, на который и начисляются страховые премии в ФСС на случай временной нетрудоспособности, в том числе в связи с материнством. Кроме того, право на выплату имеют:

  • Женщины, уволенные с предприятия в связи с его ликвидацией, прекращением деятельности (в том числе ИП, нотариусы и так далее);
  • Студентки профессиональных образовательных организаций и ВУЗов, обучающиеся очно;
  • Сотрудницы ОВД, таможни, ГУФСИН, ГПС, а также заключившие военный контракт.

Регламентирует порядок выплаты, а также ее размер и ФЗ №255 от 29.12.2006. Так, в статье 11 нормативно-правового акта указано, что все застрахованные женщины должны получать выплаты в размере 100% от средней величины заработка. При этом, если страховой стаж такой гражданки менее полугода, то она может оформить выплату, не превышающую за полный месяц 1 МРОТ.

Порядок расчета и его составляющие

Принцип расчета размера пособия не меняется уже несколько лет. В его основе лежит размер среднего заработка женщины за предыдущие 2 года. При этом из года в год меняются расчетный период, минимум и максимум пособия по БиР.

Для того чтобы размер выплаты был исчислен верно, женщина должна предоставить в расчетный отдел (или отдел кадров) листок нетрудоспособности с указанным количеством дней декретного отпуска. Стоит отметить, что если женщина работает где-то по совместительству, то и на второе место трудоустройства необходимо предоставить больничный.

Соответственно, пособия будут рассчитаны независимо друг от друга. Расчет осуществляется по простой формуле:

П = Сз х Кд, где

  • Сз — среднедневной заработок;
  • Кд — число дней отпуска.

Длительность отпуска указывается в листе нетрудоспособности и изначально берется стандартное число дней — 140, то есть 70 до рождения и 70 после. Но здесь есть и иные показатели.

Так, при многоплодной беременности период до родов равняется 84 дням, после — 110. Если в процессе родоразрешения появились осложнения, то период после него продлевается до 86 дней. Соответственно, это значительно влияет на размер пособия.

Первый показатель в формуле также рассчитывается определенным способом:

Сз = Сп / Д, где

  • Сп — сумма всех заработных плат за период расчета (в 2018 году — сумма за 2017 и 2016 годы);
  • Д — число дней в расчетном периоде.

Выше уже говорилось о том, что расчетный период — это предыдущие 2 года. Таким образом, показатель Д всегда будет равен 730 или 731, если один из годов был високосным (то есть с 29 февраля). При этом количество дней может быть уменьшено на то число, когда страховые взносы за сотрудницу не отчислялись. Это может быть еще один декретный отпуск, больничные и так далее.

Стоить отметить, что женщина может в качестве расчетного периода выбрать более ранние годы, но только при условии, что заработная плата там была выше и если женщина уже находилась в декретном отпуске. Средний заработок включает в себя все виды дохода, которые получала женщина за истекшие 2 года. Сюда входят зарплата, отпускные, премии, командировочные и так далее.

Для наглядности рассмотрим пример расчета.

Гражданка Ивлева Е.А. работает в г. Челябинске по трудовому договору с октября 2010 года. Больничный ей выдали с 1.09.2013 года.

Следовательно, в качестве расчетных периодов были взяты 2011 и 2012 годы.

В указанные годы сотрудница не уходила на больничный и не была в декрете, соответственно, число дней в расчетном периоде уменьшено не было и было равно 731 дню, так как 2012 год — високосный.

В 2011 году и с января по апрель 2012 года заработная плата Ивлевой Е.А. составляла 7 500 рублей, с апреля по декабрь 2012 года — 12 500 рублей. Следовательно, сумма всех заработных плат за расчетный период равна 225 000 рублей. Тогда среднедневной заработок (Сз) равен 225 000 / 731 = 307,79 рублей.

Тогда размер пособия (П) равен 307,79 х 140 = 43 091 рубль. Поскольку гражданка проживала и работала в г. Челябинске, к ее заработной плате применялся районный коэффициент, равный 1,15. Следовательно, показатель уже участвовал в расчете и отдельного умножения на получившийся размер пособия не требовал.

Поскольку роды прошли без осложнений и отпускные дни добавлены не были, перерасчет выплаты не понадобился.

Стоит пояснить, что в примере рассмотрен стандартный случай расчета пособия по БиР — гражданка была трудоустроена, получала зарплату на протяжении расчетного периода, перерывов в работе (и выплате страховых взносов) не делала, родила одного ребенка без осложнений, не превысила размер страховой базы. Есть же более сложные случаи, когда, например, расчет ведется исходя из установленного на год показателя МРОТ, когда женщина переходит из декрета в декрет и так далее.

Максимальная и минимальная выплата

Для установления минимального и максимального размера пособия необходимо знать установленный МРОТ, а также размер страховой базы на тот год, в котором планируется получать пособие. При этом МРОТ влияет только на минимум.

Благодаря этому показателю рассчитывается минимальный заработок, который, например, с 1.05.2018 года, составляет 267 912 рублей за расчетный период (то есть 730 дней). Следовательно, минимальный среднедневной заработок, необходимый для расчета пособия, не может быть меньше, чем 367 рублей.

В таблице ниже представлены минимальные и максимальные показатели выплаты в разные периоды.

В отличие от минимального, максимальный не зависит от МРОТ. Максимум рассчитывается исходя из показателей установленной страховой базы за 2 предыдущих года и максимального дневного заработка. Например, в 2018 году этот максимальный заработок равен 2017 рублей.

Цифра эта полностью зависит от страховой базы 2016 (718 000 рублей) и 2017 (755 000 рублей), и получается путем их сложения и деления получившейся суммы на количество дней в 2-х годах — (718 000 + 755 000) / 730.

Индексация оказать влияние на страховую базу или максимальный размер пособия не может.

Как влияет индексация и районные коэффициенты?

Источник: https://insur-portal.ru/social/razmer-posobiya-po-beremennosti

Расчет декретных в 2019 году: как рассчитать выплаты на онлайн-калькуляторе ФСС с примерами

Пособие по бир в 2018 году
Последнее обновление 05.03.2019

Вопрос: Я ухожу в декрет в сентябре 2019 году, сейчас нигде не работаю, но перед уходом в декрет устраиваюсь на работу, где проработаю 3 месяца. Но в 2017 и 2018 годах я работала, уволилась в декабре 2018. Имеет ли значение, сколько месяцев я буду работать на последнем месте работы, для расчета декретных?

Для начисления пособия по беременности и родам берут доходы за 2 календарных года, предшествующих году наступления декрета. В вашем случае — это 2017 и 2018. Основание — федеральный закон от 29.12.

2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — закон № 255-ФЗ).

Если бы большую часть 2018 года вы не работали, то могли бы заменить его на другой, чтобы получить максимальные выплаты.

Что такое декретные

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по бесплатному телефону:

Под декретными выплатами в статье будут пониматься все виды пособий, которые получает женщина во время беременности, сразу после рождения ребенка и весь период, пока ребенку не исполнится 3 лет. Всего 5 видов:

  • по беременности и родам (далее — БиР);
  • единовременное за постановку на учет на ранних сроках беременности.
  • единовременное при рождении ребенка;
  • ежемесячное по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет (далее — пособие по уходу);
  • компенсационная выплата на детей в возрасте до 3 лет.

Отдельно выделяют единовременное пособие при передаче ребенка в семью, которое назначают усыновителям.

Первую выплату назначают, когда женщина уходит в декретный отпуск. Он начинается с даты оформления листка нетрудоспособности на 30 неделе беременности или на 28 неделе беременности, когда женщина носит более одного плода или есть осложнения.

Сумма каждого вида декретных выплат зависит от статуса женщины:

  • работающая или безработная;
  • военнослужащая;
  • была ли сокращена при ликвидации предприятия во время беременности;
  • студентка;
  • индивидуальный предприниматель или лицо, имеющее частную практику;
  • усыновитель или опекун.

Для работающих женщин сумма пособия зависит от общего трудового стажа.

Калькулятор для расчета декретных

На сайте Фонда Социального Страхования России (далее — ФСС) есть «Калькулятор пособий», который работает как отдельный интернет портал. Вы можете посчитать онлайн размеры:

  • пособия по уходу за ребенком;
  • пособия по БиР.

Вы избавляетесь от изучения нюансов законодательных актов, чтобы определить размер причитающихся выплат. Достаточно иметь на руках сведения о доходах за 2 последних года, знать свой трудовой стаж. Если у вас на руках Справка 2-НДФЛ, то в ней будет отображена информация по оплате больничных листов, если это имело место. Этой информации хватит для работы калькулятора.

Работать с онлайн калькулятором ФСС просто и очень удобно.

Декретные, если стаж меньше 6 месяцев

В отношении сотрудниц со стажем менее 6 месяцев пункт 3 статьи 11 закона № 255-ФЗ рекомендует использовать как основание расчета не средний заработок, а величину МРОТ. В субъектах РФ, где установлен районный коэффициент, размер МРОТ увеличивают на его значение.

Пример расчета отпуска по БиР сотруднице со стажем менее 6 месяцев

Верникова С. Г. — молодой специалист, ее трудовой стаж на момент наступления декретного отпуска составил 5,7 месяцев. Она предоставила листок нетрудоспособности с датой начала отпуска по БиР 4 июня 2019 года и длительностью 140 дней. В области установлен районный коэффициент 1,2. Требуется рассчитать сумму пособия по БиР.

Общий трудовой стаж Верниковой С. Г. менее 6 месяцев, значит, расчет выплаты будет осуществляться по МРОТ.

Находим доход за два предшествующих года из расчета МРОТ. С 1 мая 2018 года его размер — 11 163 рубля.

ДО = 11163 × 24 = 267912 рублей

Подсчитываем количество календарных дней за два последних года:

ГД = 366 + 365 = 731 день

Определяем сумму пособия за 140 дней больничного листа:

ДО / ГД × 140 =267912 / 731 × 140 = 51 310,10 рублей

Корректируем сумму на районный коэффициент:

51310,10 × 1,2 = 61 572,12 рубля

Сумма пособия по БиР составит 61 572,12 рубля.

Декретные выплаты безработным

Декретные выплачивают за счет средств ФСС. Для женщин, за которых работодатель делает взносы в ФСС, выплаты будут рассчитываться в общем порядке. В отношении безработных государство дает финансовую поддержку, но только после рождения детей.

Однако среди безработных женщин есть ряд категорий, которым выплачивают пособие по БиР. К ним относятся:

  • беременная сотрудница, уволенная при ликвидации или реорганизации предприятия, при прекращении деятельности ИП, где она была трудоустроена;
  • женщины, которые за 12 месяцев до декретного отпуска прекратили частную практику нотариуса, адвоката и т. п.;
  • студентки очной формы обучения.

Безработные женщины, имеющие право на пособие по БиР за исключением студенток, по статье 8 закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — закон № 81-ФЗ) получают в фиксированной сумме — 655,49 рублей в месяц. Сумма подлежит корректировке на величину районного коэффициента.

В ситуации, если женщина увольняется по собственной инициативе, она теряет право на оплату декретного отпуска.

Если женщина состояла на учете как безработная в Центре занятости, то при получении листка нетрудоспособности на 30 неделе беременности ей прекращают платить пособие по безработице. Это правило есть в пункте 4 статьи 35 закона от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

Расчет декретных с заменой лет

Когда рассчитывают размер декретных, он может быть занижен по следующим причинам, в последние два года перед годом выхода в декрет женщина:

  • находилась в отпуске по уходу за ребенком, по беременности и родам или на больничном;
  • не работала по вине работодателя или независимым от обеих сторон причинам;
  • находилась в дополнительном отпуске по уходу за ребенком-инвалидом;
  • не имела работы;
  • получала маленькую заработную плату.

В этом случае начинают работать нормативные акты, которые дают женщине право поменять расчетный период: оба года или один из них на любой другой период, предшествующий расчетному.

Основанием служат:

Замену лет в расчетном периоде делают, когда это увеличивает итоговый размер выплат.

Пример как рассчитать декретные с заменой лет

Иванова Т. И. уходит в декретный отпуск в июне 2019 года. В 2018 она находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет — 7 месяцев, зарплата составляла — 36000 рублей.

В 2017 был больничный лист — с 1 по 14 декабря с оплатой 16500 рублей, зарплата составляла — 42000 рублей.

В 2016 зарплата 35000 рублей, в 2016 году зарплата по основному месту работу 35000 рублей, по совместительству — 18000 рублей, в 2015— зарплата 30000 рублей. Требуется рассчитать максимальную сумму пособия.

Находим средний заработок по 2018 и 2017 году:

36000 × 5 + (42000/21 × 7 + 42000 × 11) = 180000 + 476000 = 656 000 рублей

Заменим 2018 на 2016:

35000 × 12 + 476000 = 420000 + 476000 = 896 000 рублей

Заменим 2017 на 2015:

(35000+18000) × 12 + 476000 = 636000+476000 = 1 112 000 рублей

Максимальный средний доход получается за 2015 и 2018 года. Рассчитываем количество календарных дней за этот период:

ГД = 365 +365 = 730 дней

Сравниваем годовой доход с предельной базой для страховых взносов. В 2018 это 755000 рублей, в 2015 — 624000 рублей. Поскольку годовой доход Ивановой за 2015 год больше предельной базы в 624000 рублей, то в расчете участвует сумма предела.

Находим сумму пособия:

(624000 + 476000) / 730 × 140 = 210958,90 рублей

Максимальный размер выплаты по БиР Ивановой Т. И. с учетом замены расчетного периода составляет 210 958,90 рублей.

Расчет декретных за 1, 2, 3 ребенка

Декретные пособия выплачивают на каждого ребенка. Ситуации, когда размер выплаты увеличивается:

  1. Работающая женщина сидит в отпуске по уходу за несколькими детьми в возрасте до 1,5 лет. Тогда общая сумма пособия не может быть больше 100% среднего заработка. Получается, что при уходе за 3 детьми на каждого ребенка приходится по 40 % среднего дохода, по сумме это 120 %. При действующем ограничении женщина теряет положенные ей 20%.
  2. Если женщина родила сразу более 1 ребенка, то ей выплачивают единовременное пособие за рождение на каждого из детей. Значит, размер выплаты увеличивается кратно количеству детей.
  3. Если пособие по уходу за ребенком получает безработная, то ей выплачивают фиксированные размеры сумм, установленные статьей 15 закона № 81-ФЗ.

С учетом индексаций их величина с 1 февраля 2019 года составляет:

  • за первого ребенка 3 277, 45 руб.;
  • за второго и последующих детей 6284,65 руб.

Общая формула расчета пособия по уходу за ребенком для работающих граждан не учитывает очередности детей:

ПУ = СД × 30,4 × 40%,

где СД — средний доход за последние 2 года,

30,4 — среднемесячное количество дней.

Минимум и максимум

Часть декретных выплат имеет установленные законом минимальные и максимальные размеры. Это касается:

  • пособия по БиР;
  • пособия по уходу.

Минимальные размеры пособий рассчитываются на основе МРОТ вместо среднего заработка.

Рассчитать пособие по беременности и родам

Формула пособия по БиР:

МРОТ  × 24 / ГД × Кд,

Где ГД — количество календарных дней расчетного периода, для 2019 года берется 2017 и 2018 год,

Кд — длительность листка нетрудоспособности, принимает значение 140, 156 и 194 дня.

Подставим МРОТ и поочередно три срока отпуска, получим размер пособия в 2019 году:

11280 × 24 / (365+366) × 140 = 51 847,87 рублей,

11280 × 24 / 731 × 156 = 57 773,35 рублей,

11280 × 24 / 731 × 194 = 71846,34 рубля.

Мы нашли минимальные размеры пособия по БиР для женщин со стажем менее 6 месяцев или для сотрудниц, чей среднегодовой доход ниже МРОТ.

Для работающих женщин в 2019 году пособие не должно выходить за диапазон 4 512,00 руб. — 26 152,27 руб.

Выплаты по больничному листу беременным

Максимальный размер выплаты по больничному листу зависит от показателя — предельная величина базы для начисления страховых взносов на обязательное соцстрахование в связи с материнством. Каждый год постановлением Правительства устанавливается новое значение.

Читайте: Как оплачивается больничный по уходу за ребенком

Для расчета выплаты в 2019 году берутся данные 2018 и 2017 года. Показатель в эти года составлял: 815 000 и 755 000 рублей.

Найдем максимальный размер пособия по формуле:

(ПВБ2017+ ПВБ2018) / 731 × Кд,

где ПВБ2017 = 755 000 рублей,

ПВБ2018 = 815 000 рублей,

Кд — длительность листка нетрудоспособности, принимает значение 140, 156 и 194 дня.

(815 000 рублей+755 000) / 731 × 140 = 300 684 рубля

1 570 000 / 731 × 156 = 335 047,87 рублей

1 570 000 / 731 × 194 = 416 662 рубля.

Читайте: Декрет в 2019 году: новые законы

Нужно запомнить

  1. Декретные выплаты положены беременным, женщинам, родившим ребенка и лицам, ухаживающим за детьми до 1,5 или 3 лет.
  2. Декретные выплаты имеют фиксированный размер или рассчитываются по среднему заработку.
  3. Пособие можно рассчитать самому в онлайн калькуляторе ФСС.
  4. Если у женщины стаж работы не превышает 6 месяцев, или ее средний заработок меньше МРОТ, то пособие считают по МРОТ.
  5. Безработные женщины получают не все декретные выплаты, им не положено пособие по БиР. Но ряд категорий безработных женщин его могут получить, правда, в меньших размерах, чем трудоустроенные женщины.
  6. Законодательство дает женщинам право поменять расчетный период, если это увеличит размер выплат.
  7. Обычно пособие по уходу не зависит от того, за которым по счету ребенком ухаживают. Этот факт становится значимым в отношении выплат для безработных. За второго и последующих детей сумма пособия выше.
  8. Два пособия имеют минимальные и максимальные значения, за которые не может выходить размер выплаты: пособие по БиР и по уходу за ребенком;
  9. Расчет путинского пособия.

Источник: https://posobie-na-rebenka.ru/dekretnyi-otpusk/raschet-vyplat/

Максимальная сумма декретных в 2018 году – каков размер пособия

Пособие по бир в 2018 году

Многих индивидуальных предпринимателей, предоставляющих работу женщинам, которые собираются уходить в декрет, либо брать отпуск по дальнейшему уходу за своим ребенком, интересует вопрос, какова максимальная денежная сумма декретных выплат в 2018 году.

Какова максимальная сумма выплат пособия по родам и беременности в 2018 году

Пособие по беременности и последующим родам, а также по уходу за ребенком, или как еще говорят декретные выплаты, это социальная гарантия от государства, направленная на поддержание представителей прекрасного пола, которые решили родить ребенка. Естественно, что сумма выплат  по беременности и родам, будет зависеть от некоторых факторов, о которых будет рассказано ниже.

Законодательство, которое регулирует данный вопрос, не изменилось, но как все социальные гарантии (пенсии, иные выплаты), его размер также подвергся индексации. Из этого следует, что размер самого пособия был индексирован и оно стало больше в денежном эквиваленте.

Если определить максимальные и минимальные пределы, то в 2018 году, в зависимости от МРОТ, установленного в каждом регионе самостоятельно,  максимальная сумма выплат по родам и беременности не может превышать размер в 215 тысяч рублей, а минимальная – 3065, 69 рублей, а за все время выплат минималки ее размер не превысит 43676 рублей.


Важно помнить, что размер декретных неразрывно связан либо с размером заработной платы женщины, уходящей в декрет, либо с размером социальных пособий для тех случаев, когда уходящая в декрет женщина не состояла в трудовых отношениях.

Соответственно, при начислении учитываются все виды установленных государством индексаций доходов населения, в том числе заработной платы бюджетным работникам, пенсий, страховых и социальных выплат.

Индексация в 2018 году

В соответствии с майскими указами Президента РФ Государственная Дума утвердила ряд мероприятий, направленных на индексацию в 2018 году зарплаты работников, занятых в бюджетной сфере.

Критерии предложенной индексации настолько сложны, что бюджетникам вряд ли стоит надеяться на повышение заработной платы в ближайшее время.

Запланированные государственные дотации на индексацию в размере 30 млрд рублей были заморожены, в связи с непосильной нагрузкой на бюджет.

Примерно такая же ситуация сложилась с индексацией социальных выплат, то есть единственных гарантированных государством выплат для неработающих женщин в случае их беременности и родов.  По прогнозам, с апреля 2018 года запланирована индексация социальных пособий на 4,1%.

В настоящее время не подлежат индексации выплаты по беременности и родам. На 2018 год минимальный размер останется прежним и составит 43675 рублей в год.

Основные критерии начисления декретных пособий в 2018 году

Первым и основным критерием является личность получателя декретных выплат. Получателем может быть только беременная или родившая женщина. Никто иной на выплату претендовать не может.

Вторым критерием будет наличие у женщины трудового стажа не менее 2 лет до момента выхода в декрет, если женщина претендует на выплаты, исходя из своего заработка.

Третьим критерием выступает размер МРОТ (минимального размера оплаты труда). В соответствии с выступлением Президента РФ стоит полагать, что с 1 мая 2018 года планируется довести МРОТ до уровня прожиточного минимума. Ранее сроком этого нововведения называлась дата 1.01.2019 года. Остается надеяться, что это будет выполнено.

Во всяком случае Министр Труда и Социальной защиты уверяет, что задержек не произойдет. В настоящее время, то есть с 1.01. 2018 года, прожиточный минимум в РФ составляет 11163 рубля. Размер МРОТ пока остается на прежнем уровне – 9489 рублей. Следует помнить, что данные цифры являются федерально-усредненными, а по сути – минимальными.

 По регионам суммы МРОТ и прожиточного минимума могут варьироваться в сторону их увеличения.

Исходя из размеров МРОТ, на минимальную сумму выплат могут претендовать женщины:

  • Трудовой стаж которых составляет менее 6 месяцев,
  • Заработная плата которых менее, чем установленный МРОТ
  • Которые не получали доходов за период, исходя из которого исчисляется сумма декретных выплат.

Для определения усредненного дневного заработка показатель МРОТ умножается на количество месяцев в году и делится на 730. Результат арифметической операции будет представлять собой сумму ежемесячного пособия в соответствии с МРОТ.

Как происходит расчёт

Естественно, что такой разброс в минимальной и максимальной сумме пособия по беременности и последующим родам, вызывает множество вопросов, на которые необходимо дать ответы.
Процесс расчета выплат не изменился, и зависит от того, каков заработок был у представителей прекрасного пола до беременности и родов с учетом  2014 и 2015 годов.

Существует два вида расчета выплат:

  • исходя из среднего заработка по последнему месту работы, или нескольких мест работы;
  • исходя из минимальной социальной нормы, которая выражается в денежном эквиваленте, и выплачивается в качестве пособия по беременности и последующим родам, а также по уходу за ребенком органами соцзащиты.

По общему правилу, за основу расчета берется заработная плата женщины, которая будет оформлять пособие по беременности и последующим родам, а также уходу за своим ребенком, за последние два года работы.

Но бывают случаи, когда на последнем месте работы женщина проработала меньше двух лет, либо вообще не имеет трудового стажа, тога за выплаты берутся органы социальной защиты.
Важно знать, что на получение выплат могут рассчитывать не только женщины, которые работали на момент по уходу за ребенком.

Как рассчитать декретные выплаты

Процесс расчета выплат будет происходить следующим образом.

  1. Прежде всего, лицо, которое имеет право на получение социальных выплат по беременности, родам и уходу за ребенком в 2018 году, должно знать свой реальный заработок за два года. Данную информацию можно получить в бухгалтерии предприятия. Если женщина работала в течение последних двух лет на разных предприятиях, она может обратиться в бухгалтерии всех последних предприятий и компаний, где велась трудовая деятельность и получить справки о начисленной зарплате.
  2. Второй шаг, это процесс расчета размера среднедневного заработка. Для этого нужно взять общую сумму заработной платы за два года, после чего поделить все это на общее количество дней. Получится среднедневной заработок, из которого и будет производиться расчет размера необходимых выплат.
  3. Третий шаг, это умножение полученной суммы (среднедневного заработка) на количество дней больничного (обычно он предоставляется на 140 дней). Сразу нужно отметить, что полученный размер суммы не должен превышать около 228.6 тысяч рублей.

Важно знать, что если женщина работала на двух работах, то среднедневной заработок будет рассчитываться для каждого рабочего места отдельно.

Для индивидуальных предпринимателей правила вышеуказанного расчета корректируются с учетом реального заработка (дохода), который был представлен в органы налоговой инспекции, а также от ежегодной обязательной суммы, которую ИП платит в органы социального страхования.

Если женщина, на момент отпуска по рождению и уходом за ребенком не имела места работы на протяжении двух лет, то выплата ей полагается от органов социальной защиты населения. Ее размер будет определяться данным органом, но, к большому сожалению, сама выплата будет минимальной, установленной на этот год.

Категория лиц, которым положены социальные выплаты

Несмотря на то, что на момент получения отпуска по уходу за ребенком, не все женщины имеют трудовой стаж, и трудятся на различных предприятиях и учреждениях, большинство из них имеют право на вышеуказанную социальную льготу, а именно пособие по беременности и последующим родам, а также уходу за ребенком.

Категории лиц, имеющие право на выплату по уходу за ребенком:

  • женщины, которые имеют официальное место работы, и получают на нем установленную заработную плату;
  • лица, которые на момент декрета состоят на учете в службе занятости, то есть являются безработными и ищут работу, в связи с тем, что потеряли рабочее место по сокращению, либо полной ликвидации предприятия, учреждения, где они до постановки на учет работали;
  • девушки, женщины, которые на момент декрета, являются ученицами либо студентками высших учебных заведений, техникумов, профессиональных училищ, то есть получают среднее, специальное и высшее образование;
  • женщины, которые на момент декрета не имели места работы, не учились, и не состояли на учете в службе занятости.

Выплата по уходу за ребенком будет происходить со следующих фондов.

  1. Лица, которые официально трудоустроены, получат данное пособие от своих работодателей, которые, в свою очередь, возьмут денежные средства из фонда социального страха.
  2. Лица, которые проходят обучение в различных учебных заведениях, получат свои деньги в бухгалтериях этих учебных заведений, а последние возьмут их из государственного бюджета.
  3. Те женщины, которые волей случая оказались на учете в центре занятости населения как безработные, и уволенные по сокращению, либо ликвидации работодателя, получат свои деньги в органах социальной защиты, то есть из бюджетных ассигнований.
  4. Лица, которые до этого не имели никакого трудового стажа, также получат свои декретные деньги из государственного бюджета, через органы социальной защиты населения.

Важно знать, что согласно действующих норм, для того чтобы рассчитывать на хороший размер декретных, лучше всего быть трудоустроенным и получать хороший доход.

Индивидуальные предприниматели женщины, которые занимаются самостоятельным заработком, также могут рассчитывать на максимальный денежный размер декретных, но для этого они должны показывать свои доходы и платить все обязательные налоги, платежи и взносы.

Как происходит оформление декретных

После того, как женщина узнала о своей беременности, начинается процесс оформления декретных.

Он заключается в следующих этапах.

  1. Прежде всего, необходимо узнать о размере своих декретных выплат, путем расчета среднедневного заработка.
  2. Следующий этап – это оформление больничного. Он дается, в большинстве случаев, на 140 дней, пока женщина не родит, и не выйдет с родильного медицинского учреждения.
  3. После предоставления его работодателю, службе занятости, органам социальной защиты, и руководству учебного заведения, последние обязаны выплатить все полагающиеся средства.

После выхода с больничного, нужно начинать оформлять отпуск по уходу за своим ребенком. Тут есть маленькая тонкость.

Важно знать, что оформить больничный по рождению ребенка может только женщина, а отпуск по уходу за своим ребенком любой представитель семьи (отец ребенка, бабушка, дедушка). Но причитающиеся выплаты будут оформляться, и выплачиваться только матери ребенка.

Для оформления отпуска необходимо предоставить выписку с больницы, свидетельство о рождении ребенка по месту требования (на работу, службу занятости, учебное заведение). После этого написать соответствующее заявление.

Максимальная сумма декретных, по сравнению с 2015 годом, была увеличена, поскольку она индексировалась на 11 процентов, как этого требует законодательство. В связи с этим верхний порог составляет порядка 215 тысяч рублей, а нижний не превышает 26 тысяч рублей.

  • ipmaster
  • Распечатать

Источник: https://ipexperts.ru/kadry/dekret/maksimalnaya-summa-dekretnyh.html

Закон и порядок
Добавить комментарий