Приказ о детской вакцинации

Приказ о порядке вакцинации детей в доу

Приказ о детской вакцинации

Приказ о порядке вакцинации детей в доу

Сегодня о вакцинации говорят часто. В основном бои идут вокруг пользы или вреда прививок, то есть сугубо в медицинской плоскости. Однако у вопроса есть и юридический аспект.

Недавно один знакомый работодатель рассказал, что после очередной проверки его оштрафовали за… отсутствие профилактических прививок от гриппа и ревакцинации от кори у персонала. Штраф был не очень высоким – в пределах 30 тыс. руб., но неожиданным.

Анализ судебной практики показал, что за последние пять лет назначение подобных штрафов стало нормой. Разберемся, действительно ли работодатель обязан отслеживать «прививки» у работников, и, если да, то в каком случае?

Прививаться не обязан, но пройти вакцинацию должен?

Возможно, вы спросите, а какая связь между вакцинаций и работодателем – разве это не право каждого человека самому решать делать ему прививку или нет?

И будете правы, поскольку п. 1 ст. 5 Федерального закона от 17 сентября 1998 г. № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» предусмотрено право гражданина на отказ от профилактических прививок. Никто не вправе заставить человека делать прививку от гриппа, кори или иной болезни. О какой ответственности для работодателя в этом случае может идти речь?

Возможно, таким вопросом задавались и в ЗАО «Москва-Макдоналдс» после получения предписания Роспотребнадзора, который требовал от общества соблюдения санитарных норм и проведения вакцинации сотрудников.

В ходе проверки было выявлено свыше 30 работников, у которых отсутствовали сведения о проведении иммунизации против кори и дифтерии, что и требовалось «исправить».

Общество обратилось в арбитражный суд, оспаривая предписание, но суд встал на сторону контролирующего органа (Постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 17 марта 2015 г. № 09АП-3737/2015 по делу № А40-151960/14).

ФОРМЫ

Действительно, работники, как и любые другие граждане, вправе отказаться от проведения вакцинации, но, с другой стороны, законом на юридические лица и ИП при осуществлении предпринимательской деятельности, эксплуатации зданий, сооружений, оказании услуг и выполнении работ возложена обязанность соблюдения санитарных норм.

Работодатели обязаны обеспечивать безопасные для работников условия труда (ст. 22, ст. 212 Трудового кодекса), оказывать услуги, проводить работы и производить продукцию, безопасные для потребителей и иных лиц (ст. 11, ст. 24, ст. 32 Федерального закона от 30 марта 1999 г.

№ 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»).

А это невозможно без вовлечения работодателя в проведение санитарно-противоэпидемиологических (профилактических) мероприятий с целью предотвращения массовой заболеваемости инфекционными болезнями, которые могут причинить значительный вред здоровью и жизни граждан.

Потому на юридические лица и ИП возложена обязанность разрабатывать и проводить названные мероприятия, включающие в себя и проведение вакцинации как составной части иммунопрофилактики инфекционных болезней (ст. 1 Федерального закона от 17 сентября 1998 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», ст.

1 Федерального закона от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»).

Так наличие или отсутствие прививки из «личного пространства» работника превращается в проблему и заботу для работодателя, который должен отследить прохождение работником вакцинации.

Если сотрудник такого работодателя находится в зоне риска заражения опасным заболеванием из-за отказа вакцинации, то под угрозу ставится жизнь и здоровье других работников (что создает опасные условия труда), клиентов и третьих лиц, которые могут быть связаны с работодателем, под сомнение ставится и качество производимой им продукции, услуг или работ.

И тут перед нами сразу встает дилемма – с одной стороны прививка дело добровольное и гражданин вправе отказаться от вакцинации, с другой – работодатель обязан принимать участие в иммунопрофилактике инфекционных заболеваний, которая невозможна в полной мере без проведения вакцинации сотрудников. Означает ли это, что работника необходимо принудить к вакцинации?

Нежелание не освобождает от вакцинации или все ли работники обязаны делать прививки?

Прежде всего, стоит отметить, что все-таки далеко не каждый работодатель должен отслеживать прохождение вакцинации у работников, поскольку не все виды деятельности связаны с риском возникновения и распространения инфекционных заболеваний, и не все работники попадают «под действие» вакцинации.

На законодательном уровне устанавливается перечень работ и категории работников, которые подлежат профилактической вакцинации. Поэтому работодателям рекомендуется периодически отслеживать изменения в соответствующих нормативных правовых актах. Речь идет, прежде всего, о:

а) перечне работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, который установлен Постановлением Правительства РФ от 15 июля 1999 г. № 825;

б) национальном календаре профилактических прививок и календаре прививок по эпидемическим показаниям (Приказ Минздрава России от 21 марта 2014 г. № 125н).

Данные НПА дополняют друг друга, поскольку перечень не уточняет какие конкретно виды прививок должны быть у работников, а лишь указывает в каком случае проведение вакцинации обязательно.

При этом некоторые виды работ «попадают под прививки» только в том случае, когда проводятся на территории, неблагополучной по инфекциям, общим для человека и животных, или перерабатывается продукция из такой зоны.

Границы такой зоны могут меняться в зависимости от эпидемиологической ситуации и выявления очагов заболевания (например, клещевого вирусного энцефалита, сибирской язвы и т.п., см. для примера, СП 3.1.7.2629-10. Профилактика сибирской язвы. Санитарно-эпидемиологические правила).

К таким отнесены, например, работы:

а) по лесозаготовке, расчистке и благоустройству леса, зон оздоровления и отдыха населения;

б) в организациях по заготовке, хранению, обработке сырья и продуктов животноводства, полученных из хозяйств, неблагополучных по инфекциям, а также по заготовке, хранению и переработке сельскохозяйственной продукции на территориях, неблагополучных по инфекциям;

в) сельскохозяйственные, строительные и другие работы по выемке и перемещению грунта, заготовительные, промысловые, геологические, изыскательские, экспедиционные, дератизационные и дезинсекционные работы и др.

Другие виды работ попадают под вакцинацию независимо от территории их осуществления. Например, работы:

а) по отлову и содержанию безнадзорных животных;

б) по обслуживанию канализационных сооружений, оборудования и сетей;

в) с больными инфекционными заболеваниями;

г) в организациях, осуществляющих образовательную деятельность и др.

Календарь прививок, в отличие от перечня, конкретно указывает какой вид прививки должен быть у определенной категории работников.

Национальный календарь профилактических прививок – общий, касается определенной категории работников независимо от территории проживания.

Календарь прививок по эпидемическим показаниям устанавливает виды прививок, которые делаются работникам, в зависимости от территории осуществления работ; или, если работа связана с повышенным риском заражения конкретным заболеванием.

Так, например, «общими» являются прививки против гриппа и кори.

Вакцинации против гриппа, подлежат работники:

а) образовательных и медицинских организаций;

б) транспорта и коммунальной сферы.

Вакцинации и ревакцинации от кори работники:

б) транспорта и коммунальной сферы;

в) занятые в торговле, социальной сфере;

г) работающие вахтовым методом;

д) а также сотрудники государственных контрольных органов в пунктах пропуска через государственную границу РФ.

Вакцинация и ревакцинация против кори проводится только в случае, если работник не болел ранее корью, не прививался, прививался однократно, или у работника нет сведений о проведении иммунизации.

Календарь прививок по эпидемическим показаниям устанавливает виды прививок в зависимости от территории проведения работ и категории работ (есть ли риск заражения конкретным заболеванием).

Так, прививка от клещевого вирусного энцефалита, а также туляремии, делается лицам, которые работают на неблагополучной по энцефалиту или туляремии территории, и заняты на:

а) строительных и сельскохозяйственных работах;

б) работах по выемке и перемещению грунта;

в) лесозаготовительных работах и работах по благоустройству зон оздоровления и отдыха населения и др.

Против бешенства прививаются ветеринары, егеря, лесники, работники, выполняющие работы по содержанию животных.

Против вирусного гепатита А – медицинские работники, работники сферы обслуживания населения, занятые на предприятиях пищевой промышленности, а также обслуживающие водопроводные и канализационные сооружения, оборудование и сети.

Игнорирование работодателем прививок по эпидемическим показаниям может послужить основанием для привлечения к административной ответственности (Решение Арбитражного суда Свердловской области от 14 июля 2014 г.

по делу № А60-16173/2014), хотя встречается и иная практика, когда, например, суд посчитал, что вопрос вакцинации против туляремии, был отнесен строго к компетенции органов здравоохранения при вспышке заболевания (Постановление Восьмого арбитражного апелляционного суда от 21 марта 2014 № 08АП-741/2014 по делу № А75-9289/2013).

Между тем при любом раскладе судебной практики (а все зависит от конкретных обстоятельств в деле), работодатель может оказаться в зоне риска привлечения к ответственности.

Ориентируйтесь поэтому, прежде всего, на категории работ и работников, которым проведение вакцинации положено независимо от территории выполнения работ (педагоги, работники торговли и т.п.

), в отношении остальных можно проконсультироваться в Роспотребнадзоре и ГИТ.

Отказ под страхом наказания

Однако, как быть с правом на отказ от прививок? Вправе ли работодатель заставлять работника сделать прививку?

Нет, заставить не вправе, но при этом может и даже должен отстранить такого работника от работы, а соискателю отказать в приеме на работу (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 17 сентября 1998 г.

№ 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»).

То есть работодатель обязан принять меры по соблюдению требований закона, именно поэтому обычно работодатели при оспаривании предписаний или привлечения к административной ответственности контролирующими органами проигрывают.

Так, например, суд в вышеприведенном примере с Макдональдсом, указал, что предписание не обязывают заявителя в любом случае обеспечить наличие у его сотрудников вакцинации против дизентерии и гепатита, а указывают на обеспечение принятия им мер, направленных на выполнение положений санитарного законодательства, в том числе, и на соблюдения обществом права граждан на отказ от профилактических прививок. Доказательств, свидетельствующих о принятии мер, направленных на соблюдение санитарного законодательства в данной части (в том числе, документов, подтверждающих отказ работников от профилактических прививок) обществом в материалы дела не было представлено.

То есть работодатель, чтобы избежать ответственности, должен подтвердить, что он:

а) потребовал от работников соблюдения требований закона о проведении вакцинации (это можно сделать разными способами вплоть до направления письменного уведомления);

б) получил от работников, отказавшихся от прививки, письменный отказ от прохождения вакцинации;

в) отстранил работников, не прошедших вакцинацию от работы. Стоит отметить, что при этом работодатель не вправе привлечь работника к дисциплинарной ответственности, поскольку работник не совершает дисциплинарный проступок, отказываясь от прививки, в смысле ст. 192 ТК РФ, а реализует свое законное право уклониться от вакцинации.

Отстранение осуществляется в порядке ст. 76 ТК РФ до прохождения работником вакцинации без сохранения за работником заработной платы. Такое отстранение «из-за прививки» при соблюдении процедуры суд обычно признает законным (например, Апелляционное определение Ярославского областного суда от 22 ноября 2012 г. по делу № 33-5976/2012).

Но учтите, что далеко не каждый работник организации, деятельность которой попадает под «календарь прививок» может быть отстранен от работы.

Так, например, суд признал незаконным отстранение работницы за отказ пройти вакцинацию против гриппа, так как хотя она и работает в поликлинике, но в ее должностные обязанности не входит работа с больными инфекционными заболеваниями, а, значит, она «не попадает» в перечень, утвержденный правительством (Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 16 июля 2015 г. по делу № 33-3452/2015).

Отмечу, правда, что, на мой взгляд, решение суда было «на грани», поскольку помимо перечня работ, где просто указаны виды деятельности, при осуществлении которых делаются профилактические прививки, руководствоваться надо и национальным календарем профилактических прививок, где медицинские работники указаны без разбивки на подвиды их деятельности. Между тем работодателю следует учитывать подобную судебную практику, и ориентироваться, прежде всего, на перечень.

При несоблюдении работодателем выше указанного алгоритма действий его могут привлечь к административной ответственности, в частности по ст. 6.3 КоАП и (или) вынести предписание (внести представление) об устранении нарушений.

Такой вывод подтверждает судебная практика (Постановление ФАС Уральского округа от 31 марта 2014 г. № Ф09-805/14 по делу № А50-17156/2013, Решение Свердловского областного суда от 30 марта 2016 г. по делу № 72-453/2016).

При этом на работодателя могут возложить обязанность организовать вакцинацию на рабочем месте (Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 20 октября 2014 г. № 33-10102/2014).

Источник: https://advocate-general.com/prikaz-o-poryadke-vaktsinatsii-detej-v-dou

Обязательные прививки для детей в россии

Приказ о детской вакцинации

Приказ Министерства здравоохранения РФ от 21 марта 2014 г. N 125н
«Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям»

С изменениями и дополнениями от:

16 июня 2016 г., 13 апреля 2017 г., 19 февраля, 24 апреля 2019 г.

В соответствии со статьями 9 и 10 Федерального закона от 17 сентября 1998 г. N 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 38, ст. 4736; 2000, N 33, ст. 3348; 2003, N 2, ст. 167; 2004, N 35, ст. 3607; 2005, N 1, ст.

25; 2006, N 27, ст. 2879; 2007, N 43, ст. 5084; N 49, ст. 6070; 2008, N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6236; 2009, N 1, ст. 21; N 30, ст. 3739; 2010, N 50, ст. 6599; 2011, N 30, ст. 4590; 2012, N 53, ст. 7589; 2013, N 19, ст. 2331; N 27, ст. 3477; N 48, ст. 6165; N 51, ст.

6688) приказываю:

календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям согласно приложению N 2.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 25 апреля 2014 г.

Регистрационный N 32115

Утвержден национальный календарь профилактических прививок. Прописан порядок их проведения.

Предусмотрена обязательная вакцинация против туберкулеза, пневмококковой и гемофильной инфекций, дифтерии, коклюша, полиомиелита, вирусного гепатита В, столбняка. Календарь также включает прививки против кори, краснухи, эпидемического паротита. Указаны категории и возраст граждан, кому ставятся перечисленные вакцины.

Прививки могут делать медорганизации, имеющие соответствующую лицензию.

Перед вакцинацией лицу или его законному представителю разъясняется необходимость иммунопрофилактики инфекционных болезней, возможные поствакцинальные реакции и осложнения, а также последствия отказа от прививки. Оформляется информированное добровольное согласие на медицинское вмешательство.

Все лица, которым должны проводиться профилактические прививки, предварительно осматриваются врачом (фельдшером).

Приведены требования к медработникам, проводящим вакцинацию. Так, они должны пройти обучение по вопросам применения иммунобиологических лекарственных препаратов и оказания медпомощи в экстренной или неотложной форме.

Установлен календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям. Речь идет о вакцинации против туляремии, чумы, бруцеллеза, сибирской язвы, бешенства, лептоспироза, клещевого вирусного энцефалита, лихорадки Ку, желтой лихорадки, холеры, брюшного тифа, вирусного гепатита А и пр.

Приказ Министерства здравоохранения РФ от 21 марта 2014 г. N 125н «Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям»

Зарегистрировано в Минюсте РФ 25 апреля 2014 г.

Регистрационный N 32115

Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования

Текст приказа опубликован в «Российской газете» от 16 мая 2014 г. N 109

[2]

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Приказ Минздрава России от 24 апреля 2019 г. N 243н

Изменения вступают в силу с 26 июля 2019 г.

Приказ Минздрава России от 19 февраля 2019 г. N 69н

Изменения вступают в силу с 31 марта 2019 г.

Приказ Минздрава России от 13 апреля 2017 г. N 175н

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

Приказ Минздрава России от 16 июня 2016 г. N 370н

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

Формируем ребенку крепкий иммунитет: перечень обязательных прививок и график их постановки

Иммунизация до сих пор остается самым надежным методом защиты от заражения опасными вирусами, бактериями и предупреждения осложнений высококонтагиозных патологий. Минздрав России заботится о здоровье и жизни граждан страны.

С целью профилактики заболеваний был разработан и утвержден Национальный календарь прививок. Согласно такому документу, детей с самого рождения начинают иммунизировать. Есть обязательная вакцинация и та, которая выполняется по желанию.

Список обязательных прививок для детей

Иммунизация начинается с самого рождения. Уже в первые часы ребенку вводят антигенный материал. Существует перечень прививок, которые должны быть сделаны малышу в обязательном порядке.

Согласно Национальному календарю, детей России вакцинируют против таких вирусных и бактериальных патологий:

График обязательных прививок для детей по Национальному календарю

Иммунизация детей проводится согласно Национальному календарю вакцинопрофилактики РФ, разработанному и утвержденному Минздравом 21.03.2014. Важно придерживаться графика обязательных прививок. Только своевременная иммунизация гарантирует надежную защиту от опасных высококонтагиозных заболеваний.

Рекомендованный план профилактики заражения тяжелыми вирусами и бактериями:

  • в первые два часа после рождения ребенку вводят антигенный материал против гепатита типа В. Используют Регевак В или Эувакс В. В 1, 2 и 12 месяцев делают ревакцинацию;
  • в период с третьего по седьмой день принято прививать против туберкулеза. Медики применяют отечественное средство БЦЖ. Ослабленным лицам вводится препарат с более низкой дозировкой – БЦЖ-М. Ревакцинируют в 7 лет при поступлении в школу и в 14 лет;
  • в два месяца прививают против заражения пневмококком. Для этого используют Превенар 13, Пневмо-23. В 4,5, 15 месяцев вводят вторую и третью дозы;
  • с трехмесячного возраста начинают иммунизацию от коклюша, дифтерии и столбняка. Ребенку вводят АКДС или АКДС-М (в зависимости от его состояния здоровья). Иногда применяют зарубежный препарат Инфанрикс. Если имеется аллергия на коклюшный компонент, то используют АДС, АДС-М, АС. Ревакцинации выполняют в 4,5, 6 месяцев, в 1,5 года, 6 и 14 лет;
  • против полиомиелита прививают также с трех месяцев. Используют живую полиомиелитную вакцину, Инфанрикс Гекса либо Пентаксим. Для поддержки крепости защитных сил антигенный материал повторно вводят в 4,5, 6, 1,8 месяцев, в 14 лет;
  • в год иммунизируют против кори, паротита и краснухи. Применяют Приорикс. В 6 лет выполняют ревакцинацию;
  • в возрасте трех месяцев показана защита от гемофильной инфекции Акт-ХИБ или Хибериксом. Следующие дозы вводят в 4, 6 месяцев и 1,5 года.

Также с шестимесячного возраста проводится вакцинация против сезонного гриппа. Обязательная иммунопрофилактика в рамках утвержденного плана оплачивается из федерального бюджета.

От каких заболеваний нужно привиться при поступлении в детский сад?

Даже при наличии возможности воспитывать малыша дома, лучше отдать его в детский сад. Это позволит ребенку правильно развиваться, научиться контактировать со сверстниками перед поступлением в школу. Прежде чем оформлять ребенка в детский сад, надо подготовить ряд документов.

Одним из главных считается справка о прививках. Ее требуют во всех дошкольных воспитательных учреждениях. Но по закону должны принять и без нее. Рекомендовано прохождение полной вакцинации перед поступлением в детский сад.

До поступления в детсад нужно привиться от таких патологий:

Перечень необязательных дополнительных вакцинаций

Кроме перечисленных выше прививок существует еще масса других. Но они не являются обязательными и выполняются по эпидемиологическим показаниям, по желанию родителей.

Перечень заболеваний, для защиты от которых проводится дополнительная вакцинация:

Вакцинация против бешенства показана при укусе или ослюнении больным животным. При планировании поездки в жаркие страны педиатры рекомендуют прививать ребенка от гепатита типа А, дизентерии, желтой лихорадки, холеры и брюшного тифа.

Вакцинация от чумы, ветряной оспы, клещевого энцефалита показана тем малышам, которые проживают в регионах с неблагоприятной ситуацией по данным заболеваниям.

От каких инфекций лучше не делать вакцинацию?

Переносимость прививки напрямую зависит от ее состава, здоровья и особенностей организма ребенка. Один и тот же антигенный препарат может по-разному восприниматься детьми.

Но существует прививочное средство, которое в отдельных случаях может хуже переносится по сравнению с другими вакцинами, это АКДС, которая формирует защиту против дифтерии, коклюша и столбняка.

Несмотря на наличие не живых вирусов, бактерий, а их анатоксинов, этот препарат все же признан высокореактогенным. Вероятность развития побочных эффектов АКДС обусловлена составом. В препарате содержатся твин-80, мертиолят, формальдегид. Также надо отметить наличие целой оболочки коклюша, которая характеризуется высокой токсичностью.

Именно этот элемент чаще всего провоцирует побочные реакции. Нередко возникают и аллергические проявления. Они обусловлены содержанием гидроксида алюминия. Комаровский отмечает хорошую переносимость АКДС у большинства детей, при правильной подготовке к иммунизации.

Для профилактики побочных эффектов на фоне отечественного препарата доктор советует:

  • проходить тщательный осмотр и обследование для выявления противопоказаний;
  • накануне вакцинации и в течение нескольких дней после введения антигенного материала принимать антигистаминное средство;
  • при наличии склонности к гипертермии и судорожным припадкам на протяжении 2-3 дней после прививки, использовать жаропонижающий препарат.

В отдельных случаях специалисты рекомендуют заменить АКДС на Пентаксим или Инфанрикс. Зарубежные прививки не содержат мертиолят, коклюшную оболочку, твин-80 и отличаются более высоким уровнем очистки.

по теме

Врач-педиатр об обязательных и необязательных прививках:

Таким образом, вакцинация является обязательной. Иммунопрофилактика позволяет защититься от заражения опасными вирусными и бактериальными заболеваниями. Есть прививки, которые входят в Национальный календарь и вводятся всем детям, а есть такие, которые делаются по желанию.

К первой категории относятся вакцины против столбняка, коклюша, кори, дифтерии, полиомиелита, гепатита типа В, краснухи, паротита, гемофильных и пневмококковых патологий.

Информация об изменениях:

Приказом Минздрава России от 13 апреля 2017 г. N 175н в приложение внесены изменения

Приложение N 1к приказу Министерства здравоохранения РФ

от 21 марта 2014 г. N 125н

Национальный календарь профилактических прививок

Национальный календарь прививок

Приказ о детской вакцинации

Календарь прививок: российский путь на фоне мирового опыта

Национальный календарь прививок – документ, утверждаемый приказом Минздрава РФ, который определяет сроки и типы вакцинаций (профилактических прививок), проводимых бесплатно и в массовом порядке в соответствии с программой обязательного медицинского страхования (ОМС).

Прививочный календарь разрабатывается с учетом всех возрастных особенностей, в том числе и наиболее опасных инфекционных заболеваний у детей первого года жизни.

Прививки, которые делаются в рамках Национального календаря, позволяют значительно снизить риск заболевания у детей.

А если ребенок все же заболеет, то сделанная прививка будет способствовать протеканию болезни в более легкой форме и избавит от тяжелых осложнений , многие из которых крайне опасны для жизни.

Национальный календарь прививок – это система наиболее рационального применения вакцин, обеспечивающая развитие напряженного иммунитета в самом раннем (ранимом) возрасте в максимально короткие сроки. Календарь прививок можно разделить на две части.

Первая часть – Национальный календарь профилактических прививок, предусматривающий вакцинацию против повсеместно распространенных инфекций, которыми переболевает практически вся человеческая популяция (воздушно-капельные инфекции – корь, краснуха, эпидемический паротит, коклюш, ветряная оспа, дифтерия, грипп), а также инфекций, которые характеризуются тяжелым течением с высокой летальностью (туберкулез, гепатит В, дифтерия, столбняк, полиомиелит, гемофильная инфекция типа b).

Вторая часть – прививки по эпидемическим показаниям – против природно-очаговых инфекций (клещевой энцефалит, лептоспироз и др.) и зоонозных инфекций (бруцеллез, туляремия, сибирская язва).

К этой же категории могут быть отнесены прививки, проводимые в группах риска – лицам как с высокой возможностью заражения, так и с высокой опасностью для окружающих в случае их заболевания (к таким заболеваниям относятся гепатит А, брюшной тиф, холера).

Национальный календарь – это авторитетный источник информации, который поможет родителям сориентироваться, от каких болезней можно защитить ребенка, и в какие сроки это лучше делать.

На сегодняшний день в мире известно более 1,5 тыс. инфекционных заболеваний, но люди научились предотвращать только 30 самых опасных инфекций с помощью профилактических прививок.

Из них 12 инфекций, которые наиболее опасны (в том числе, своими осложнениями) и которыми легко заболевают дети во всем мире, входят в Национальный календарь профилактических прививок России.

Еще 16 из списка опасных болезней включены в Национальный календарь прививок по эпидемическим показаниям.

Число предупреждаемых болезней по всему миру и болезни, включённые в обязательные Национальные календари прививок разных стран

В каждой стране-участнице ВОЗ есть собственный календарь прививок. Национальный календарь прививок России не имеет принципиального отличия от национальных календарей прививок развитых стран.

Правда, в некоторых из них предусмотрено проведение прививок против гепатита А, менингококковой инфекции, вируса папилломы человека, ротавирусной инфекции (например, в США). Таким образом, к примеру , нацкалендарь прививок США более насыщен, чем календарь РФ.

Календарь прививок в нашей стране расширяется – так, с 2015 г. в него включена прививка против пневмококковой инфекции.

С другой стороны, в некоторых странах в рамках Национального календаря не предусмотрена вакцинация против туберкулеза, сохранять которую в нашей стране заставляет высокий уровень заболеваемости этой инфекцией.

И до сих пор вакцинация против туберкулеза включена в календарь прививок более чем 100 стран, при этом во многих предусмотрено проведение ее в первые дни после рождения, как это рекомендовано Календарем прививок ВОЗ.

Национальные календари прививок разных стран

В России Национальный календарь менее насыщен, чем календари прививок таких стран, как США, ряда стран Европы:

  • отсутствуют прививки против ротавирусной инфекции, ВПЧ, ветряной оспы;
  • прививки против ХИБ проводят только в группах риска, гепатита А – по эпидпоказаниям;
  • отсутствует 2-я ревакцинация против коклюша;
  • недостаточно используются комбинированные вакцины.

Приказ Министерства здравоохранения РФ от 21 марта 2014 г. № 125н “Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям

Зарегистрировано в Минюсте РФ 25 апреля 2014 г. Регистрационный № 32115 : 16 мая 2014 г. в “РГ” – Федеральный выпуск №6381.

Национальный календарь профилактических прививок

Первые прививки по Национальному календарю ребенок получает еще в роддоме – это самая первая прививка против гепатита В, которая делается в первые часы жизни. Нередко также в стенах роддома проводится и первая вакцинация против туберкулеза.

До года дети прививаются от гемофильной инфекции, коклюша, полиомиелита, дифтерии, столбняка, пневмококковой инфекции. С полугода можно прививать ребенка от гриппа.

Более старшие дети, в возрасте 12 месяцев, получают с помощью прививок защиту от кори, краснухи, эпидемического паротита.

Прививки полисахаридной вакциной (пневмо23, менингококковая вакцина и др.) следует начинать после 2-летнего возраста, так как организм ребенка не реагирует выработкой антител на эти антигены. Для детей более раннего возраста рекомендованы конъюгированные вакцины (полисахарид с белком).

Источник: https://yaprivit.ru/for-parents/kalendar-privivok/

Какие обязательные прививки для работников образовательных учреждений?

Приказ о детской вакцинации

Все профессии в системе образования относятся к числу работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. Это обусловлено постоянным пребыванием педагогов и воспитателей в детских коллективах, в которых распространение инфекций происходит практически молниеносно.

Уберечь организм работников сферы образования от тяжелых недугов можно с помощью своевременной их профилактики, то есть плановой вакцинации. Этот процесс в настоящий момент регламентируется рядом указов и правовых актов.

Надежная профилактика иммунитета делает возможным создание у взрослых людей специфической невосприимчивости к заразным патологиям и предупреждение их дальнейшего распространения.

Наиболее часто учителям предлагают прививки против гриппа. Также им показаны вакцины от кори, дифтерии, краснухи, гепатитов и столбняка. Прививка против гриппа ставится пациентам, работающим в школах, детских садах и интернатах, ежегодно перед началом сезона эпидемий.

Это позволяет предупредить заболеваемость среди учителей,  повышает их работоспособность и исключает вероятность инфицирования опасным для человеческого организма вирусом.

Так ли необходимо формировать иммунную реакцию у педагогов? Какие законодательные постановления помогают учителям защитить в случае необходимости свои права?  Кому показана, а кому строго противопоказана иммунизация от опаснейших недугов?

Нормативно-правовая основа обязательной вакцинации работников образовательных учреждений

Вакцинация специалистов в сфере обучения регламентируется на законодательном уровне и имеет общенациональный характер.

Сегодня существует не один законодательный акт, обязывающий учителей и педагогов делать прививочные инъекции от самых сложных инфекций, которые быстро распространяются в замкнутых коллективах.

Основой нормативно-правовой базы иммунопрофилактики инфекционных болезней этой категории трудовых кадров являются следующие законы и государственные документы:

  1. Федеральный закон №157 от 17 сентября 1998 года «Об иммунопрофилактике инфекционных заболеваний». Согласно этому нормативному постановлению все специалисты связанные с образованием, должны обязательно иммунизироваться, если для этого нет противопоказаний.
  2. Постановление Правительства №825 от 15. 06. 1999 года, где был опубликован перечень работ, связанных с высоким риском заболевания инфекционной болезнью. В данный список входят профессии во всех видах образовательных учреждений. Согласно этому постановлению участники трудовых коллективов системы обучения (перечень работ также является установленным в законном порядке) подлежат запланированной вакцинации, согласно составленному календарю.
  3. Трудовой кодекс России № 197-ФЗ от 30 декабря 2001 года, где есть перечень обязательных прививок для сотрудников педагогических коллективов на всех уровнях образования.
  4. Российский кодекс об административных правонарушениях № 195-ФЗ от 30. 12. 2001 года, предусматривающий ответственность за невыполнение прививок без противопоказаний к ним.
  5. Федеральный закон №323 от 21. 11. 2011 года «Об охране здоровья населения». Документ обязывает каждого человека из перечня работ в образовательной системе дать согласие на прививку, при отсутствии противопоказаний к вакцинации.
  6. Приказ Министерства Российской Федерации №125-Н от 21. 03. 2014 года «Об утверждении национального календаря профилактических прививок и профилактических инъекций по эпидемическим показаниям». Этот документ утверждает календарь обязательных прививок. Данный законопроект обязывает всех сотрудников образовательных учреждений пройти вакцинацию, что связано с высоким риском заболевания инфекционной болезнью.
  7. Постановление Федерального закона №257, которое гласит, что каждый российский гражданин, вне зависимости от рода деятельности и возраста, имеет право на прививки. Кроме этого, для работников образования процедура является бесплатной и проводится в любом государственном медицинском учреждении в рамках национального календаря вакцинации.

Все вышеуказанные постановления требуют выполнения. При их несоблюдении специалист рискует быть привлеченным к ответственности.

Ведь игнорирование подобных законопроектов действует в разрез с интересами детей, которые постоянно подвергаются повышенным риском инфицирования.

Несмотря на то, что родители учеников нередко сами пишут отказ от прививания своих детей, учительский коллектив обязан быть иммунизированным от инфекций с повышенным уровнем контагиозности и опасности для нормальной жизнедеятельности.

Отказ от прививок

Возможно ли педагогу отказаться от обязательной иммунизации? Подобные действия предусмотренные  Федеральным законом № 157, а именно его пятым пунктом.

Согласно постановлению, работник может добровольно отказаться от вакцинации даже без объяснения причин своего решения. Это реализует право человека, гарантированное ему конституцией.

С другой стороны, для таких отказников нормативным актом предусмотрены определенные меры наказания, в частности:

  • работник без прививок может в любой момент быть уволен с занимаемой им должности или такому специалисту могут отказать в приеме на работу;
  • учителя-отказника могут отстранить на время от его трудовой деятельности, пока в населенном пункте существует угроза или уже бушует эпидемия;
  • специалисту без прививок, скорее всего, откажут в поступлении в учебные заведения или оздоровительные центры;
  • отсутствие факта прививания в календаре является поводом для запрета на выезд из страны проживания (помимо обычных прививок у туриста должны быть дополнительные, сделанные по эпидемиологическим показаниям).

Поскольку за санитарно-эпидемиологическое состояние образовательного учреждения ответственность несет его управляющий, то именно с него будут взыскать штрафные санкции при нарушении установленных норм и вспышке эпидемиологического процесса.

То есть, к административной ответственности в случае заражения учителя без иммунитета и инфицирования им учащихся детей притягивается не только сам педагог, но и его непосредственный руководитель.

Поэтому руководящий состав заведений, где происходит образовательный процесс, со всей строгостью относятся к педагогам, которые не желают вакцинироваться, так как именно они подрывают систему и уходят от своих прямых обязательств.

Штраф с возможным увольнением грозит учителю или воспитателю, а также его начальнику, не только при заражении взрослым своих учеников.

Подобные меры могут предприниматься по отношению к сотрудникам, не сделавшим прививки, после очередной проверки, если санитарные эпидемиологи отрицательно оценят сложившуюся ситуацию и подтвердят риск заражения для учеников или воспитанников.

В соответствии с законодательством, работники могут быть восстановлены в должности сразу после того, как вакцинируются.

Педагог, не имеющий справки о сделанных прививках, не отстраняется от работы в момент присутствия у него задокументированного факта о существовании противопоказаний к иммунизации. К таким причинам отказа пациенту в вакцинации относятся:

  • аллергическая реакция, то есть, непереносимость компонентов вакцины;
  • возникновение постпрививочных осложнений после предыдущих эпизодов иммунизации.

Среди побочных эффектов прививок, после которых ставить их запрещается, выделяют повышение температуры тела выше 39,50 С, появление в месте укола выраженного отека и гиперемии.

Факт сильной аллергии на вакцину должен быть подтвержден в документальном порядке и занесен в амбулаторную карту пациента. В момент определения факта предоставления ложных сведений о противопоказаниях к работнику применяются меры, предусмотренные законодательством. Это может быть увольнение или строгий выговор, лишение премии и тому подобное.

Основные права педагогов

В соответствии с российскими законами, всем представителям образовательных профессий прививки вводятся бесплатно или за счет работодателя, если они трудоустроены в частных учреждениях. Защитную инъекцию можно сделать в поликлинике по месту регистрации или в частной клинике, имеющей разрешение на проведение вакцинации взрослому населению.

Перед иммунопрофилактикой инфекционных заболеваний учителям в обязательном порядке проводят обследование организма на предмет наличия у них противопоказаний к иммунным инъекциям. Это законное право каждого сотрудника образования.

Непосредственно в день введения препарата педагог проходит врачебный осмотр, во время которого специалист определяет, нет ли у пациента симптомов простуды или обострения хронического недуга.

При наличии признаков недуга прививку следует отложить до его полного выздоровления или достижения состояния стойкой ремиссии.

Если у пациента в ходе обследования были выявлены противопоказания, то он может написать заявление об отказе от введения защитного препарата.

Полный перечень всевозможных противопоказаний к прививанию учителей содержится в постановлении Главного санитарного врача страны от 10. 06. 2008 года. Чтобы отказ обрел юридическую силу, его необходимо подписать непосредственно самому сотруднику и его лечащему врачу.

Затем заявление передается на подпись руководителю поликлинического отделения и предоставляется начальнику учебного учреждения.

Согласно статистическим данным, осложнения или инвалидность после иммунопрофилактики возникает крайне редко.

В случае таких нежелательных последствий государством предусмотрено выделение средств потерпевшей стороне, которые покроют лечение, а еще прибавка к пенсии.

Кроме этого, порой человеку положено возмещение ущерба в минимальных размерах, если он доведет, что именно вакцина стала причиной развития патологического состояния.

От чего прививают учителей?

Как известно, педагоги относятся к категории пациентов, которые должны быть иммунизированы в соответствии календарю, что связано с высоким риском заболевания инфекционной болезнью. И это не просто прихоть врачей. Данная норма регулируется федеральными законами и правительственными постановлениями, поэтому подразумевает обязательное выполнение.

Какие же вакцины нужно колоть педагогам? К обязательным прививкам в настоящее время относятся:

  • ежегодная прививка против гриппа, которую ставят преимущественно осенью за несколько месяцев до повышения эпидемиологического порога;
  • корьевая вакцина вводится педагогам в возрасте до 35 лет, которые не имеют приобретенного (после перенесенного недуга) пожизненного иммунитета к инфекции или ранее не были привиты (или нет данных о подобной иммунизации);
  • каждые десять лет учителям проводят профилактику столбняка и дифтерии независимо от их возраста;
  • иммунизацию от краснухи делают только представительницам женской части коллектива до 25 лет, которые не болели в детстве этим недугом, не принимали уколов от него или подобных записей в их амбулаторной карточке не имеется;
  • гепатит В прививают всем сотрудникам в возрасте от 18 до 55 лет (это делают при отсутствии иммунитета к гепатиту или не были против него иммунизированы);
  • также учителям показан укол от гепатита А и дизентерии Зонне;
  • при угрозе развития на определенной территории эпидемиологической угрозы, педагогов вакцинируют от полиомиелита и шигеллеза.

Какие вакцины применяют по отношению к педагогам?

Как и перечень работ, список вакцин для иммунизации учителей установлен Федеральными законами и актами, а еще занесен в календарь прививок нашей страны.

В первую очередь следует разобраться, какие прививки от гриппа действительно разрешены на территории нашего государства. Поскольку прививки от гриппа делают ежегодно, то к их выбору следует подходить с особой внимательностью и осторожностью.

Самой популярной и известной прививкой против гриппа является препарат местного происхождения «Гриппол», не менее хорошо зарекомендовал себя и другой раствор – «Гриппол Плюс».

Реже пациентам рекомендуется воспользоваться прививкой против гриппа «Инфлювак» или «Ваксигрип».

От кори педагоги вакцинируются отечественными препаратами, которые оплачиваются государством, либо же вакцинами зарубежного происхождения, но тогда их стоимость возмещает администрация учебной структуры или сам сотрудник.

В отличие от прививки против гриппа, противокорьевой препарат ставят однократно до достижения 35-летнего возраста при условии отсутствия у пациента оснований для отказа от нее или уже сформированного иммунитета против заразной среды.

Профилактика иммунитета краснухи реализуется с помощью живой аттенуированной вакцины против данного недуга. Она дает возможность выработать организму надежную протекцию от недуга. Часто врачи используют вакцину «Приорикс», которую производит английская фармацевтическая компания.

Один раз в десятилетие учителям колют препарат АДС-М, который содержит противостолбнячный и противодифтерийный анатоксин. Для предупреждения гепатита B применяется вакцина «Комбитех», «Энджерикс B» и препарат «ГЕП-A+B-ин-ВАК».

Вакцинировать сотрудников от гепатита A рекомендуется растворами «Хаврикс 1440» производства Великобритании и российской суспензией «ГЕП-A-ин-ВАК». Для профилактики дизентерийной инфекции используется вакцина «Шигеллвак».

В зависимости от наличия вакцин в резерве, этот список может быть пересмотрен.

Подводя итоги, нужно сделать ударение на следующих тезисах. Все те, кто решился работать с детьми, должны понимать, что иммунизация для них будет являться обязательным условием для начала их трудовой деятельности.

Недостаток прививок для большинства руководителей учебных предприятий является веским поводом для отказа специалисту в работе, даже при наличии у него безупречных рекомендаций, опыта.

Иммунизация проводится абсолютно бесплатно, поэтому не нуждается во вложении собственных средств.

Отказаться от процедуры можно, но стоит понимать, что это повлечет за собой печальные последствия. Инъекции делаются вакцинными растворами с минимальными побочными действиями.

В случае возникновения симптомов осложнений медицинская помощь оказывается за счёт государства.

Важно понимать, что прививание педагогов – еще один шаг на пути к предупреждению распространения инфекции в детских и юношеских коллективах, что способствует снижению заболеваемости среди детей и их смертности.

Источник: https://privivkumne.ru/vzroslym/vaktsinatsiya-rabotnikov-obrazovaniya.html

Закон об иммунопрофилактике в 2019 году

Приказ о детской вакцинации

В соответствии с последними изменениями, родители не обязаны прививать своих детей перед устройством в дошкольные образовательные учреждения, кроме некоторых случаев.

Чтобы стать воспитанником ДОУ, достаточно:

ПервоеИметь на руках справку из медицинского учреждения о благоприятном состоянии здоровья ребенка.
ВтороеЗаверить документ у главного врача поликлиники.

Если администрация детского сада отказывается от приема без объяснения причин, то это действие является нарушением действующего законодательства.

Работники ДОУ имеют право отстранить ребенка от постоянного посещения на время плановой вакцинации других детей. Это делается с целью минимизации рисков, связанных с возможным заражением малыша.

Обязательными являются прививки от кори и полиомиелита.

Информация о вакцинации от гриппа

В школу

Любой ребенок, поступающий на обучение в муниципальное, государственное или частное учреждение начального/среднего образования, должен иметь список вакцин профилактического типа. Условие соблюдается для защиты несовершеннолетних от опасных заболеваний, представляющих серьезную угрозу для стабильной жизнедеятельности.

Допускается прививание детей в течение образовательного процесса. Это особенно актуально в период распространения инфекций.

Список основных заболеваний, от которых нужна вакцинация:

  • гепатит «В»;
  • коклюш;
  • дифтерия;
  • столбняк;
  • паротит;
  • ветряная оспа (по желанию)

Повторная вакцинация во время обучения в школе проводится только при условии наличия письменного одобрения от родителей.

Отказ формируется на основании специального заявления, заверяемого личной подписью. Если у ребенка нет биологических родителей или опекунов, то бумага формируется представителем государственного учреждения, занимающимся его постоянным содержанием.

Какие прививки нужны взрослым

На работе

Работодатели не должны отслеживать вакцинацию своих работников. Многие виды профессиональной деятельности не связаны с рисками массового распространения инфекционных заболеваний.

Читайте  Кто является близким родственником по законодательству

На высшем законодательном уровне происходит регулирование перечня работ, которые обязательно предусматривают предварительное прививание:

Нормативные акты дополняют друг друга по причине того, что актуальные перечни не уточняют конкретные категории прививок, а только указывают на необходимость вакцинации.

Некоторые виды работ попадают под правила только в тех ситуациях, когда они осуществляются на специфических территориях, располагающих к моментальному распространению инфекции.

Предельные границы соответствующих зон подлежат изменению в зависимости от выявления очагов распространения болезни.

К таким работам относятся:

  • заготовка, расчистка и благоустройство леса;
  • установка специальных зон для оздоровления и отдыха трудоспособного населения России;
  • организация хранения и обработки сырья в сфере животноводства, если продукция заготавливается в неблагополучных инфекционных зонах;
  • сбор продукции сельскохозяйственного типа;
  • строительные мероприятия;
  • работы, связанные с выемкой грунтовых пород;
  • геологические и промысловые процедуры.

Некоторые типы деятельности попадают под обязательные прививки, независимо от территориальных особенностей:

  • отлов бездомных животных и их содержание в обустроенных питомниках;
  • обслуживание канализации и инженерных коммуникаций;
  • взаимодействие с инфекционными больными;
  • оказание образовательных услуг в профильных организациях.

Календарь профилактических прививок

Можно ли отказаться от вакцинации

Противопоказания:

  • протекание инфекционных заболеваний в острой форме;
  • обнаружение рецидива хронической болезни;
  • получение физических травм незадолго до начала процедуры вакцинации;
  • возникновение аллергии на предыдущую прививку.

Для отказа от иммунологической профилактики по эпидемическим показаниям нужно составить заявление в письменной форме и направить его руководителю той инстанции, которая направляет человек на процедуру. Дополнительно должна формироваться копия документа (остается на руках у заявителя).

Официальная регистрация переданного экземпляра проводится в журнале входящей корреспонденции. На нем проставляется дата непосредственного принятия в обработку и подпись должностного исполнителя (с расшифровкой).

Мифы и правда о прививках

В большинстве случаев отказ формируется от прививок против гепатита и от гриппа.

Решение должно основываться на следующих правовых нормативах:

  • статьи №19-20 Федерального Закона №3323;
  • статья №11 Закона Российской Федерации об иммунологической профилактике болезней инфекционного типа;
  • статья №7 Федерального Закона о риске заражения туберкулезом на территории всех регионов России.

Для устранения риска распространения гриппа по стране Правительством РФ была инициирована профилактическая программа, предусматривающая проставление прививок всем гражданам.

Что нужно знать перед прививкой

Последствия отказа:

  • повышение рисков заражения серьезной болезнью;
  • запрет на пересечение государственной границы РФ с целью поездки в ту страну, где наблюдается высокий уровень заболеваемости;
  • отказ от приема в санатории (даже на платной основе);
  • невозможность устройства на работу, если конкретная должность напрямую связана с возможностью заражения специфическими болезням.

Форма бланка

Официальный отказ составляется в двух экземплярах, один из которых нужен для учреждения системы здравоохранения РФ. Документ заверяется гражданином (его представителем) и уполномоченным сотрудником больницы.

Дополнительной фиксации подлежит следующий комплекс данных:

  • номер входящей корреспонденции;
  • печать государственного образца;
  • дата фактической регистрации;
  • персональные сведения о враче + его конкретная должность.

Документ помещается в медицинскую историю пациента.

Образец заявления на отказ от прививок

Заявитель обязан указать в своем обращении:

  • информированность о направленности вакцинации;
  • осведомленность о потенциальных осложнениях;
  • принятие последствий отказа без возложения ответственности на медицинского работника;
  • добровольное согласие или отказ.

Разрешается получить предварительную бесплатную консультацию от наблюдающего врача о возможных рисках, преимуществах и недостатках конкретных прививок.

Заявления от родителей оформляются по следующим примерам:

Я , ФИО, отказываюсь привлекать к вакцинации своего ребенка против кори и от противотуберкулезной помощи в рамках программы дополнительной иммунной защиты граждан РФ по причине:

ОснованиеХарактеристика
Опасность прививки для здоровьяОзнакомление с возможными побочными действиями, заявленными производителями медицинского препарата.
Ввод вакцины не допустимБез предварительного комплексного обследования текущего состояния здоровья ребенка и уровня иммунологической защиты организма от большинства инфекций.
Планирование беременности в ближайшем будущемОтказ от рисков для плода и будущего ребенка.

Подпись, дата.

Штраф за отказ не предусматривается.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: http://rusfinancist.net/zakon-o-privivkah.html

Закон и порядок
Добавить комментарий